Renault Group reconduit son plan d’actionnariat salarié pour la 5e année consécutive
Renault Group poursuit sa stratégie de partage de valeur avec ses collaborateurs. Le constructeur automobile a annoncé le renouvellement de son plan d’actionnariat salarié Renault Group Shareplan pour la cinquième année consécutive.
À travers cette initiative, le groupe français confirme sa volonté de bâtir un modèle d’entreprise plus participatif et d’associer durablement ses salariés à sa performance financière et à sa stratégie de long terme.
Les salariés détiennent déjà 6,12 % du capital
Au 31 décembre 2025, les salariés de Renault détenaient 6,12 % du capital de Renault S.A.
Le groupe affiche désormais une ambition claire : porter progressivement cette participation à 10 % du capital sur le long terme.
Selon Renault, plus de 90 % des salariés sont déjà actionnaires de l’entreprise.
Un programme ouvert dans 24 pays
En 2026, près de 100 000 collaborateurs éligibles répartis dans 24 pays pourront participer au dispositif.
Cette nouvelle édition s’inscrit dans la continuité des programmes lancés depuis 2022, qui visent à renforcer :
• le partage de la valeur ;
• l’engagement des salariés ;
• l’alignement des intérêts entre collaborateurs et entreprise.
Renault considère ses employés comme des acteurs clés de sa croissance durable.
Des actions Renault à prix réduit
Les collaborateurs pourront souscrire au programme entre le 11 et le 29 mai 2026.
Le prix de référence de l’action Renault pour l’opération a été fixé à 30,78 euros.
Grâce à une décote de 30 %, les salariés pourront acheter les actions à 21,55 euros.
Un abondement attractif : 2 actions offertes pour 1 achetée
En plus de la réduction sur le prix, Renault propose un mécanisme d’abondement avantageux.
Pour chaque première action achetée 2 actions supplémentaires sont offertes par l’entreprise.
Ainsi, pour un investissement de 21,55 euros, un salarié obtient 3 actions Renault.
Sur la base du prix de référence, cela représente une valeur totale de : 92,34 euros dont 70,79 euros d’avantage brut pris en charge par Renault Group.
Investissement plafonné à 25 % du salaire annuel brut
Conformément à la réglementation, chaque collaborateur pourra investir dans la limite de 25 % de sa rémunération brute annuelle estimée pour 2026.
Ce plafond vise à encadrer l’exposition financière des salariés tout en leur permettant de participer au capital de l’entreprise.
Renault renforce son modèle participatif
Avec cette cinquième édition du Renault Group Shareplan, le constructeur confirme son orientation vers un modèle d’entreprise plus inclusif.
L’actionnariat salarié constitue désormais un levier stratégique pour :
• fidéliser les talents ;
• renforcer l’engagement interne ;
• partager la création de valeur.
En visant 10 % du capital détenu par les salariés à long terme, Renault s’inscrit parmi les groupes européens les plus engagés dans le développement de l’actionnariat salarié.
