Le Niger poursuit l’harmonisation des règles applicables à la fonction publique. Le Conseil des ministres, réuni le vendredi 23 janvier 2026, a adopté un projet de décret visant à aligner l’âge de départ à la retraite du personnel auxiliaire de l’administration publique sur celui des fonctionnaires.
Le texte modifie et complète le décret n° 2014-491/PRN/MFP/RA du 22 juillet 2014, portant Statut du personnel auxiliaire de l’administration publique. Son objectif principal est de mettre fin à la disparité qui existait jusque-là entre les différentes catégories d’agents publics en matière de limite d’âge pour le départ à la retraite.
Désormais, le personnel auxiliaire de l’administration publique nigérienne sera admis à la retraite pour limite d’âge fixée à soixante-deux (62) ans, au même titre que les fonctionnaires, précise le communiqué officiel issu du Conseil des ministres. Cette mesure marque une évolution significative du cadre statutaire des agents non fonctionnaires de l’État.
Le projet de décret prévoit toutefois une flexibilité. Il introduit la possibilité d’un départ anticipé à la retraite, permettant au personnel auxiliaire de quitter l’administration avant l’âge de 62 ans, dans des conditions qui seront définies par les dispositions réglementaires en vigueur.
Cette réforme s’inscrit dans une démarche plus large de modernisation de la gestion des ressources humaines de l’État, visant à renforcer l’équité entre agents publics et à améliorer la lisibilité du cadre juridique applicable au secteur public nigérien.
En harmonisant l’âge de la retraite au Niger, les autorités entendent consolider la cohérence du système administratif, tout en tenant compte des réalités professionnelles et sociales des différentes catégories d’agents de l’administration publique.
