Au Nigeria, après des mois de négociations, les syndicats et le président Bola Tinubu ont finalement trouvé un accord ce jeudi 19 juillet pour augmenter le salaire minimum mensuel de la fonction publique à 70 000 nairas (environ 44 dollars). Ce nouveau montant est le double du précédent salaire minimum en vigueur. Cependant, cette augmentation reste insuffisante face au taux élevé d’inflation dans le pays et est bien en deçà des attentes des organisations syndicales. Les employés fédéraux, les fonctionnaires, les personnels des aéroports et les enseignants du public bénéficieront de cette hausse salariale.
Le salaire minimum, qui était auparavant de 30 000 nairas, passe ainsi à 70 000 nairas, soit environ 34 euros. Malgré cette augmentation significative, elle est loin des 250 000 nairas réclamés par les syndicats. Ces derniers ont accepté cette offre inférieure pour « aider les Nigérians à faire face à la difficulté de la vie » dans les plus brefs délais.
Des négociations seront organisées tous les trois ans pour réévaluer ce salaire minimum. Cependant, cette avancée risque d’être insuffisante face à l’augmentation continue du coût de la vie. En juin, l’inflation au Nigeria dépassait 34%, tandis que l’inflation alimentaire frôlait les 41%.
Sur le réseau social X, un utilisateur nigérian a noté que le nouveau salaire minimum de la fonction publique suffirait à peine à acheter un sac de riz de la marque la moins chère. D’autres Nigérians espèrent que cette augmentation sera effectivement appliquée par les gouverneurs des différents États du pays.
