Dans un effort pour améliorer sa performance, Air Sénégal a pris trois mesures significatives après une réunion entre le ministre des Transports aériens et les responsables de la compagnie. Ces réformes interviennent avant le Conseil interministériel annoncé par le Premier ministre Ousmane Sonko.
La première mesure concerne l’instauration de l’équité salariale entre les pilotes sénégalais et étrangers. Tidiane Ndiaye, le nouveau directeur général, a mis fin aux écarts de rémunération et d’avantages, une mesure qui vise à garantir des conditions égales pour tous les pilotes. Les pilotes étrangers, qui bénéficiaient auparavant de meilleures conditions, sont désormais soumis aux mêmes critères que leurs homologues sénégalais.
En deuxième lieu, neuf pilotes sénégalais, dont cinq commandants de bord, ont été autorisés à piloter les avions A330, un privilège jusque-là réservé aux pilotes étrangers. Cette mesure marque un tournant dans la gestion des ressources humaines de la compagnie, et deux commandants de bord sénégalais ont également été nommés instructeurs pour ce type d’appareil.
Enfin, Air Sénégal a mis en place un plan de restructuration visant à réduire les effectifs jugés excessifs, mais sans procéder à des licenciements. Les responsables de la compagnie ont précisé que seuls certains contrats à durée déterminée et prestations ne seront pas renouvelés.
Ces réformes visent à redresser Air Sénégal, en améliorant l’efficacité interne tout en renforçant l’équité et les compétences locales. Elles interviennent dans le cadre du projet global de redressement de la compagnie et soulignent la volonté du gouvernement sénégalais de transformer l’entreprise en un acteur incontournable du transport aérien en Afrique.
